La saison des vendanges approche à grands pas

4 000 postes à pourvoir

Comme chaque année, la saison des vendanges offre de nombreuses opportunités d’emploi dans la région. 

Pour répondre aux besoins des viticulteurs, France Travail, l’ANEFA Bourgogne-Franche-Comté, la FRSEA et VITA Bourgogne, lancent leur campagne de recrutement annuelle.

Les postes recherchés (coupeur, porteur et ouvrier caviste (H/F)) sont ouverts à toutes et tous, sans diplôme ou expérience requis. Les viticulteurs recherchent principalement des personnes motivées pour travailler dans une ambiance conviviale.

De nombreuses solutions sont mises à disposition des candidats et employeurs, leur permettant de consulter/déposer les offres, et de postuler :

• Le site francetravail.fr qui permet aux employeurs de déposer leurs offres d’emplois et aux candidats de postuler directement auprès des employeurs, tout en bénéficiant de l’appui d’un conseiller France Travail
• Le site lagriculture-recrute.org qui permet aux personnes intéressées de candidater gratuitement et d’être accompagnées dans leurs démarches par les services départementaux.
• Le site vitabourgogne.com pour postuler sur le seul site d’emploi spécialisé Vigne & Vin en Bourgogne porté par les 4 500 vignerons bourguignons.

Dans l’ensemble des départements viticoles de la région, le cumul salaire vendanges et RSA est possible. Les candidats intéressés peuvent se rapprocher de leur conseiller France Travail ou du Conseil départemental pour en savoir plus. 

Les partenaires

France Travail 

10 agences France Travail sont mobilisées pour informer le public et faciliter la mise en relation entre les candidats et les employeurs : Beaune (21), Montbard – Châtillon (21), Dijon Sud  (21), Dole (39),  Lons-le-Saunier (39), Chalon-sur-Saône (71), Mâcon (71), Autun (71), Joigny (89) et Avallon-Tonnerre (89). La majorité des recrutements sont concentrés sur le secteur de la Côte-d’Or et de la Saône-et-Loire.

ANEFA

La période des vendanges est très importante en termes de recrutement et d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté. C’est pourquoi, les ANEFA des départements accompagnent gratuitement les employeurs pour les recrutements mais également les candidats dans leur recherche d’emploi. 

FRSEA

Les vendanges sont un temps fort pour les employeurs viticulteurs. C’est pourquoi la FNSEA est à leurs côtés. Pour faciliter le recrutement, les FDSEA travaillent sur des projets locaux pour lever les difficultés liées à la mobilité et à l’hébergement (élaboration de guides, organisation de navettes, mise à disposition de logements vacants, rencontres partenariales, …). La FRSEA a collaboré comme chaque année avec la DREETS concernant l’obtention d’une dérogation à la durée maximale du travail, qui correspond aux besoins des employeurs pendant cette période. Une demande de dérogation collective concernant l’hébergement collectif des travailleurs saisonniers a été sollicitée à nouveau auprès de la DREETS. L’issue de ces deux demandes, actuellement en cours d’instruction, vous sera communiquée une fois la décision de l’administration prise. Pour avoir des informations pratiques et juridiques fiables, ainsi qu’un accompagnement efficace dans leurs recrutements, les viticulteurs sont invités à se rapprocher du service emploi de leur FDSEA.

Vita Bourgogne

Sur vitabourgogne.com, pas besoin de CV pour faire les vendanges ! Grâce au formulaire de candidature simplifié, les candidats peuvent postuler en quelques clics aux offres d’emploi vendanges postées par les domaines de toute la Bourgogne. Cette mise en lien directe facilite le recrutement aussi bien du côté des employeurs que du côté des candidats. L’équipe VITA Bourgogne assure une permanence tout l’été pour vous aider, par mail et par téléphone.

CAVB

2024 fait partie des millésimes les moins précoces de ces dix dernières années avec un démarrage des vendanges autour de la mi-septembre. Comme chaque année, la CAVB met à la disposition de ses adhérents un guide qui reprend l’ensemble de la réglementation en vigueur concernant l’embauche des futurs vendangeurs ainsi que leurs conditions d’hébergement. Le service juridique de la CAVB se tient à la disposition des viticulteurs bourguignons s’ils souhaitent être accompagnés lors des différentes phases de recrutement et ainsi pouvoir aborder sereinement la période des vendanges. 

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