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Du stade vers l’emploi spécial e-sport à Miribel : une première en France !
Le vendredi 17 janvier dernier, Miribel a accueilli une initiative unique en France : le tout premier « stade vers l’emploi » dédié au e-sport. Organisé par France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, en partenariat avec la commune de Miribel, France e-sport et les associations NECC et NeedOne, cet événement novateur a rassemblé plus de 130 participants.
Publié le 03/02/2025
S’inscrivant dans la Semaine des métiers du numérique 2025, cette journée avait pour objectif de proposer un mode de recrutement inédit, basé avant tout sur les savoir-être des candidats. Plutôt que de se limiter aux traditionnels CV et entretiens, l’initiative a misé sur une approche immersive et collective pour révéler les qualités humaines et professionnelles des participants.
Une journée en deux temps forts
La matinée a débuté par des activités autour du jeu vidéo, encadrées par les associations Need One et NECC ainsi que les conseillers France Travail. 122 candidats et 12 recruteurs, uniquement identifiés par leurs prénoms pour préserver l’anonymat, ont été répartis en équipes pour participer à des jeux vidéo populaires comme Just Dance, Mario Kart ou encore Wii Sports. Ces jeux collectifs visaient à mettre en valeur des compétences clés : l’esprit d’équipe, l’écoute, la rigueur et l’anticipation.
Cette approche originale visait à briser les barrières traditionnelles des processus de recrutement. Loin du cadre formel, recruteurs et candidats ont pu se découvrir dans un contexte ludique et collaboratif, propice aux échanges constructifs.
L’e-sport au cœur du recrutement
Dans l’après-midi, le second temps fort de la journée s’est déroulé sous forme de job dating. Les entretiens ont permis aux recruteurs d’évaluer les candidats sous un nouveau jour, en tenant compte des qualités humaines mises en lumière lors des activités matinales. Parmi les 12 recruteurs présents, on pouvait compter la Marine Nationale, SII Auvergne Rhône-Alpes, XEFI Academy ou encore Platurne. Ces derniers ont pu identifier des profils adaptés pour un large éventail de postes.
Cette initiative démontre que l’e-sport et le numérique peuvent jouer un rôle crucial dans l’innovation des pratiques RH. En mettant l’accent sur les valeurs du sport et des jeux vidéo, « du stade vers l’emploi » ouvre une nouvelle voie pour favoriser l’insertion professionnelle et répondre aux besoins des entreprises.
« Ce que j’aime avec ce genre d’expérience, c’est que cela permet d’être beaucoup plus à l’aise avec la personne qu’on a devant soi, l’atmosphère est vraiment décontractée et nous permet de tisser un vrai lien avec les employeurs ! » Anahis, candidate et ex-développeuse web en recherche d’emploi dans le numérique
« Ce type de rendez-vous est idéal pour les recruteurs. Ça fait tomber les standards. Ici, je peux rencontrer des profils déjà acculturés au numérique. On parle le même langage. » Marie Leblanc, recruteuse pour SII Auvergne Rhône-Alpes
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