Handicap & emploi : "Nous sommes là pour dissiper les craintes"

"Tous Handi’capables" : inspirer pour mieux recruter

Châteauroux, 22 novembre 2024

Cette conférence dédiée aux employeurs et demandeurs d'emploi a permis de déconstruire les préjugés sur le handicap et de démontrer avec force que chaque personne est avant tout porteuse de compétences. Les témoignages des intervenants étaient à ce titre particulièrement inspirants :

• Anne Claveau, championne de paracyclisme, a montré comment la persévérance peut transformer les défis en opportunités.
• Douchka Volaric, influenceuse digitale, a partagé son expérience dans le numérique.
• Sophie Janky, conseillère en image, a expliqué comment l’apparence et la confiance en soi peuvent être des atouts pour réussir.

Les témoignages d'une entreprise Handi Accueillante (La Maison Française du Verre), d'un Ergonome (Cap Emploi) et d'une Psychologue du travail (France Travail) ont également présenté des pratiques concrètes favorisant l’inclusion.

Cette action partenariale a été proposée par Cap Emploi 36, AGEFIPH, Mission Locale de Châteauroux, Châteauroux Métropole.

Paralympiades de l’emploi : sport et emploi

Beaumont-en-Véron, 19 novembre 2024

Organisées par France Travail/Cap emploi 37 et animées par le Comité Départemental Handisport 37, les Paralympiades ont combiné activités sportives (boccia, tir à l’arc, ultimate) et rencontres professionnelles sans CV. Ce format innovant et détendu a permis à chacun de mettre en avant ses talents sous un autre angle.

Témoignages : 

« J’ai aimé l’idée de découvrir les recruteurs sans pression, juste en échangeant autour d’activités. »

« Une journée riche en enseignements et en belles rencontres. »

Handi’Day : innovation et solutions

Romorantin, 19 novembre 2024

À la Pyramide de Romorantin, demandeurs d’emploi, entreprises et partenaires se sont retrouvés autour d’un forum interactif. L’occasion pour les candidats de discuter directement avec des employeurs et pour les entreprises d’en apprendre davantage sur les dispositifs inclusifs.

Les participants ont également eu l'opportunité de tester des solutions innovantes telles que des exosquelettes, conçus pour adapter les environnements de travail aux besoins spécifiques des travailleurs handicapés.

« L’innovation est clé pour nous permettre de continuer à travailler dans de bonnes conditions. » Témoignage d'Océane, participante

Cette action partenariale a été proposée Par France Travail, Cap emploi 41, MDA 41, Entreprise Adaptée, ESAT, Agefiph.

Enquête collaborative pour comprendre les défis du handicap

Amilly, le 21 novembre 2024

Dans les locaux de CréaWatt Group, un temps  de sensibilisation au handicap a réuni une quarantaine d'employeurs, une trentaine de demandeurs d'emploi, et une dizaine de partenaires de l'emploi et du handicap autour d'une activité immersive et ludique visant à casser les idées reçues. En binômes, demandeur d'emploi et employeur ont dû résoudre une enquête d'espionnage industriel tout en découvrant les réalités du handicap dans le milieu professionnel. Les équipes ont exploré les stands des partenaires, collecté des indices via des éléments ludiques tels que des sudokus en langue des signes.

Résultat : les employeurs ont pu découvrir les compétences des demandeurs d'emploi présents, et ce sans connaître leur situation de handicap, tout en se familiarisant avec différents types de handicaps et les solutions emploi, aménagement de postes, aides.

Cet événement a été proposé par le collectif Handi emploi de Montargis, et financé par France Travail, L'Adapt et Partnaire. 

• « C’était une manière originale de sensibiliser, tout en mettant en avant les compétences des candidats. » - Julie L. (France Travail) :
• « Ce temps nous a donné une compréhension plus approfondie des systèmes d'accompagnement des personnes en situation de handicap » (RS Isolec)
• « Beau moment d’échange et esprit collaboratif. » (FLS)

Conférence sur le handicap psychique : sensibiliser et accompagner

Orléans, 26 novembre 2024

En clôture de la semaine, cette conférence, destinée aux employeurs souhaitant adopter des pratiques inclusives, a abordé les défis et opportunités liés au handicap psychique et à la santé mentale en entreprise. Les témoignages inspirants d'employeurs et de leurs salariés, l'intervention de l'humoriste Constance (qui adresse la problématique de la bipolarité dans son spectacle "InConstance") et d'experts de la santé mentale et du handicap ont permis de casser certaines représentations. Ce que l'on retient de cette matinée d'échange : l'inclusion est possible et profitable à tous, et des solutions concrètes existent pour faciliter l'accompagnement et le recrutement de travailleurs atteints d'un handicap psychique. 

Cette action partenariale a été proposée par l'Agefiph, avec le concours de Chéops, du Fiphfp, France Travail, Harmonie Mutuelle et la Région Centre-Val de Loire.

« Ce qui fait que ça fonctionne, c’est la communication avec mon employeur. » (salariée de RCF Touraine)