FSE
Casser les représentations sur l'âge pour les séniors en recherche d'emploi
Le DTA "Séniors" vise à faciliter l'accès à l'emploi de personnes de 50ans et plus, éloignées du marché du travail, en travaillant à la levée des représentations liées à l'âge auprès des entreprises comme des séniors eux-mêmes.
Publié le 02/04/2025
Dispositif Territorial d'Accompagnement (DTA) des Séniors
Le DTA "Séniors" vise à faciliter l'accès à l'emploi de personnes de 50ans et plus, éloignées du marché du travail, en travaillant à la levée des représentations liées à l'âge auprès des entreprises comme des séniors eux-mêmes.
Cet accompagnement est cofinancé par l'Union européenne au titre du FSE+.
En région Nouvelle-Aquitaine, ce dispositif concerne 3 agences : Brive, Loudun et Tulle.
Modalités d'accompagnement
L'objectif spécifique du DTA Séniors est d'accélérer l'accès à l'emploi des personnes de 50 ans et plus présentant des critères de vulnérabilité face au marché du travail et étant confrontés à des perceptions et préjugés négatifs.
Une alternance d'actions personnalisées et de séquences collectives vise à lever les freins, entre autres dans le domaine de la mobilité et l'aptitude à mener des démarches en ligne et à travailler sur la confiance en soi, la valorisation des compétences et des parcours professionnels.
Cet accompagnement renforcé est également orienté vers la rencontre avec les entreprises, en mobilisant les partenaires pour intensifier les contacts et développer les réseaux professionnels.
Public visé
Demandeurs d'emploi séniors (à partir de 50 ans) exposés à des difficultés d'intégration au marché du travail.