Communiqué de presse
Recrutement : La Poste et France Travail s’engagent ensemble
Signature d’une convention de coopération entre le Groupe La Poste et France Travail.
Publié le 07/03/2024
Le groupe La Poste est un des principaux employeurs du territoire. Il s’adapte en permanence et développe de nouveaux services en complément de ses activités historiques : ses métiers évoluent en conséquence. France Travail répond aux nouveaux besoins de recrutement de La Poste sur l’ensemble de ses activités : services, courrier, colis, secteur bancaire et numérique.
Forts d’une coopération déjà engagée sur plusieurs territoires avec notamment des expérimentations de la méthode de recrutement par simulation (MRS) ou encore des contrats de professionnalisation de facteurs, les deux partenaires ont souhaité renforcer leur collaboration et structurer leurs relations opérationnelles, en signant le 7 mars 2024 une convention de coopération.
La Poste a recruté plus de 500 collaborateurs en Provence-Alpes-Côte d’Azur en 2023.
Au 1er semestre 2024, plus de 300 recrutements sont lancés, dont 100 facteurs, 80 chargés de clientèle, 20 conseillers bancaires, 15 conseillers confirmés, 8 conseillers experts en gestion de patrimoine, des experts du domaine du numérique IA et DATA...
La Poste recrute également des alternants. La campagne de recrutement 2024 vient de démarrer, avec à pourvoir notamment 50 postes de facteurs, 25 postes de chargés de clientèle, 25 postes de conseillers bancaires…15 contrats à temps partiel de chargés de clientèle adaptés aux étudiants sont également proposés. Toutes ces opportunités sont visibles sur le site laposterecrute.fr.
L’ambition commune des deux partenaires est de tester et d’éprouver les méthodes de recrutement innovantes développées par France Travail dans notre région. A ce titre un recrutement immersif s’est déroulé le 21 février pour des téléconseiller(e)s du secteur bancaire. Un autre est programmé le 14 mars pour des postes de chargé(e) de clientèle en bureau de Poste dans le centre-ville de Marseille.
France Travail et ses partenaires offrent une large variété de méthodes de recrutement qui peuvent répondre à la diversité des métiers de La Poste. Nous partageons des valeurs de service public communes et la volonté d’accélérer les recrutements de La Poste et de favoriser un accès à l’emploi rapide des candidats, déclare
Pascal Blain,
Directeur régional France Travail Provence-Alpes-Côte d’Azur
La Poste change, de nouveaux métiers voient le jour, autant d’opportunités d’évoluer et d'avoir plusieurs vies professionnelles en une. C’est l’une des forces de notre entreprise. Choisir La Poste, c'est choisir de travailler dans une entreprise qui s'implique au quotidien dans la responsabilité sociétale et environnementale, c'est choisir de travailler dans une entreprise à mission, certifiée top employeur, porteuse de valeurs fortes : proximité, sens du service, équité confiance…, affirme
Christine Bord Le Tallec,
déléguée régionale du Groupe la Poste en Provence-Alpes-Côte d’Azur
Au-delà du développement de synergies territoriales entre les deux réseaux, cette coopération vise plus précisément à :
- Promouvoir et améliorer l'attractivité des métiers de La Poste,
- Continuer à exploiter la méthode de recrutement par simulation (MRS),
- Poursuivre les actions favorisant l’inclusion professionnelle et l’emploi des publics fragiles.