Eclairages et synthèses
Du stade vers l'emploi : bilan 2024
Les Stades Vers l'Emploi : une méthode innovante qui met de côté le CV et l'entretien de recrutement traditionnel pour se concentrer sur le savoir-être et les aptitudes de chacun en permettant aux candidats de rencontrer des employeurs dans un cadre décontracté. 36 opérations de ce genre ont eu lieu en Occitanie en 2024.
Publié le 05/12/2024
Le déroulé
La matinée est un temps sportif : les participants, tous anonymes, arrivent en tenue de sport et sont répartis en équipe. Sur cette séquence, ce sont les qualités humaines et relationnelles qui sont scrutées.
L'après-midi est consacrée au recrutement : le job dating permet l'échange avec de potentiels employeurs qui lèvent l'anonymat sur leur identité. Les entretiens se poursuivent dans une ambiance conviviale. Ici, pas de table ni de chaise, on continue d'échanger sur un banc ou dans les gradins.
FOCUS - Les chiffres des 20 premières opérations
1907 demandeurs d'emploi ont participé à un Stade Vers l'Emploi -SVE-
391 entreprises participantes
- 49 % étaient des femmes
- 9 % étaient des demandeurs d'emploi en situation de handicap
- 16 % étaient issus de quartiers prioritaires de la ville -QPV-
- 35 % d'entre eux ont pu retrouver un emploi 4 mois après leur participation à un SVE.
Le concept vous intéresse ou vous pourriez le proposer à une personne de votre entourage ?
Comment participer :
Les employeurs ont la possibilité de participer à l'opération Du Stade Vers l’Emploi en tant de recruteur
Ils doivent contacter un conseiller de France Travail pro. Un calendrier est établi par territoire participant.
Si vous souhaitez le proposer à un demandeur d’emploi : il lui suffira de s'inscrire à une prochaine action mise en place près de chez lui
Rendez-vous sur le site « Mes événements emploi », trier par le lieu puis avec le filtre d’opération « Du Stade vers l'Emploi »
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