Entretien "Rebond" : une deuxième chance pour l’emploi

Zoom sur l’entretien "Rebond"

Au sein de l’agence Pôle emploi de Carmaux, Christophe LEGAY, conseiller au Service Entreprise, nous explique comment il a travaillé avec la psychologue du travail Laetitia KESENNE.

 « Courant mai, je suis contacté par la société LIDL qui a besoin de recruter 6 équipiers polyvalents.

40 candidats ont réalisé des tests dans le cadre du processus de recrutement de LIDL et 25 d’entre elles ont accédé à un entretien. Au final 6 personnes ont été recrutées et pour les autres, j’ai eu envie d’en faire plus.

J’ai donc sollicité ma collègue psychologue du travail sur une action avec 2 objectifs pour les profils non retenus :

• Accompagner ces personnes sur une optimisation de leurs candidatures et les garder mobilisées face à l’emploi.
• Avoir l’opportunité de collaborer avec des entreprises de la grande distribution qui ne faisaient pas forcément appel à Pôle emploi : leur présenter des profils prêts à être recrutés !

Résultat à l’issue de la prestation Rebond :

• 1 recrutement en CDI chez Intermarché,
• 2 autres recrutements chez LIDL,
• 4 orientés vers la prestation Valoriser son image professionnelle.

Le fruit d’un travail en étroite collaboration entre équipes ! »

TEMOIGNAGES
 

[audio] Interview de Laetitia KESENNE, psychologue du travail au pôle emploi de Carmaux

[vidéo] Témoignage de Said ZAHAM, Directeur d’Intermarché Carmaux

Zoom sur le service "Valoriser son image professionnelle"

• 96 % des demandeurs d'emploi plébiscitent la prestation "Valoriser son image pro", parcours personnalisé pour identifier et développer les savoir-être professionnels.
• 64 % des employeurs mettent en tête de leur grille de recrutement "des compétences transversales comme la polyvalence ou la capacité d’adaptation et  expriment souvent leurs attentes avec les termes : "motivation, autonomie, capacité d’initiative …".

Bien qu’essentiel à la réussite d'une démarche de recrutement et donc au retour à l’emploi, le poids du savoir-être professionnel est souvent sous-estimé par les candidats.

C’est pourquoi Pôle emploi, dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), a mis en place à partir de septembre 2020, la prestation "Valoriser son image pro".

Objectif de la prestation 

"Valoriser son image professionnelle" permet au demandeur d'emploi d’identifier et de développer ses savoir-être professionnels.

EN SAVOIR +
 

Valoriser son image professionnelle >>