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Paroles d'experts. Les enjeux de l'agro-alimentaire en Provence-Alpes-Côte d'Azur
L’industrie agroalimentaire offre une multitude d’opportunités d’emplois dans des métiers variés et souvent mal connus. Elle compte parmi les 12 filières porteuses en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Rencontre avec Michèle Riesen, experte régionale, pour décrypter les enjeux de cette filière.
Publié le 26/08/2024
Quel portrait pouvez-vous dresser de votre expertise ?
Michèle Riesen |
C'est un secteur passionnant qui nous concerne tous chaque jour dans notre quotidien. Pour autant, il est peu et mal connu alors qu'il recrute ! De la fourche à la fourchette, nourrir son prochain est le cœur de cette expertise. |
Quelles sont les tendances du secteur ?
L’agriculture est en constante évolution pour s’adapter aux changements climatiques, à notre mode de vie et à nos modes de consommation. L'agroécologie et l'agronomie ont trouvé leur place. Le secteur se modernise, de nouveaux métiers apparaissent comme les pilotes de drone, les tracteurs sont maintenant équipés de tablette...
Travailler dans l'agriculture est une opportunité puisqu'elle recrute des personnes sans qualification comme des personnes diplômées à bac+5 ! La population des agriculteurs est vieillissante et des exploitations sont à reprendre, devenir son propre patron est possible.
Les territoires avancent dans la transformation de leurs systèmes de production alimentaire, pour répondre aux enjeux de la transition écologique et énergétique.
Les activités concourant à notre alimentation ne cessent de se transformer vers une alimentation privilégiant la santé, le bien-être, la naturalité.
Les industriels l’ont bien compris et font évoluer non seulement les productions, mais aussi les modes de distribution. Ils innovent pour développer et fidéliser leur clientèle. C’est un monde qui bouge, qui s’adapte et qui travaille désormais sa marque employeur.
Les métiers aussi sont concernés par le changement : le numérique, les outils et les modes de production soulagent de plus en plus les travailleurs, les entreprises essayent de proposer des plannings moins contraignants… les branches ayant conscience que la difficulté des conditions de travail peut être un frein.
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