Numérique : Google & France Travail avec les demandeurs d’emploi

En quoi consiste Google Ateliers Numériques ?

Avez-vous des exemples concrets pour bien visualiser ?

H. M. : Vous êtes un commerçant et souhaitez développer la visibilité en ligne de votre boutique, ou la vente. La formation sera alors la création d’un site, les moyens de le rendre visible dans les recherches des internautes…

Imaginez maintenant un demandeur d’emploi. Trouver un emploi en ligne, acquérir les bonnes pratiques pour structurer sa recherche et atteindre ses objectifs, mais aussi découvrir les opportunités d’emploi dans le secteur numérique… Eh bien Google Ateliers Numériques lui offre ces formations et coachings, le tout sans frais. 

Pourquoi Google a eu cette idée ?

H. M. : Le numérique est une source d’opportunités à condition de savoir en maitriser les usages. Nous sommes conscients que nos solutions ont pu impacter la vie professionnelle et personnelle des Français. Google Ateliers numériques, c’est pour nous une façon de les aider à mieux appréhender ces outils et de bénéficier de cette connaissance, afin de s’adapter en permanence au monde qui avance.

Collaborez-vous avec France Travail sur le programme Google Ateliers Numériques ?

H. M. : Tout à fait. Nous avons débuté en 2020 avec France Travail dans l’Hérault et avons depuis étendu notre collaboration dans de nombreux territoires, auprès de 60 antennes départementales et régionales³. Nous proposons par exemple des formations de référencement naturel, des outils pour améliorer sa recherche d’emploi, des méthodes pour bien utiliser les réseaux sociaux dans cette optique... C’est très fructueux, avec déjà près de 42 000 demandeurs d’emploi formés au total.

Avez-vous un top 3 des formations emplois les plus demandées ?

H. M. : Les plus populaires actuellement concernent les outils numériques pour trouver un emploi, comment bien faire son CV en ligne, et comment trouver les opportunités professionnelles dans le numérique. Vous voyez que ça dépasse le cadre des outils, car notre secteur pourvoit beaucoup d’emplois depuis 20 ans et attire beaucoup.

Est-ce un point sur lequel vous travaillez également avec France Travail ?

H. M. : Absolument. C’est crucial pour trouver les bons profils. Au-delà du sourcing des profils par les Conseillers Entreprises, un travail de fond est mené pour rendre les métiers du numérique plus attractifs, visibles et intelligibles. Car allez expliquer au béotien ce qu’est un UX designer, un trafic manager, un développeur full stack… C’est toute une culture nouvelle à inculquer, en vue d’intéresser et de recruter. En plus de France Travail, nous travaillons beaucoup sur ce sujet avec des associations, comme Diversidays ou DéClics Numériques, notamment auprès des populations sous-représentées du secteur, comme les femmes, les personnes issues des Quartiers prioritaires de la Ville et celles en situation de handicap.

²Chambres de Commerce et d’Industrie, Chambres de Métiers et de l’Artisanat, associations (Diversidays, DéClics-numériques…), incubateurs locaux, France Travail… 
³Pôles emploi Andrézieux-Bouthéon, Carcassonne, Auvergne-Rhône-Alpes, Brioude, Clermont-Ferrand, Combourg, Europole, Firminy, Gironde, Guyane, Haute-Garonne, Hauts-de-France, Hérault, Ile-de-France, Ille-et-Vilaine, La Ciotat, Lannion, Loire/Haute Loire, Lot, Lyon Part-Dieu, Monistrol, Montbrison, Occitanie, PACA, Pyrénées-Orientales, Rennes, Roanne, Saint-Malo, Tours, Vénissieux, Vitré.
⁴Les métiers en 2030, Dares et France Stratégie