Un service public de proximité

France Travail est avant tout un service de proximité : nous nous investissons avec la même énergie dans l'accueil physique au sein de nos agences locales que dans l'innovation et les services numériques afin de garantir à chacun le meilleur accompagnement.

Devenir collaborateur de France Travail, c’est l’opportunité d’exercer des missions de terrain parmi plus de cent métiers et d’évoluer grâce à de nombreuses passerelles, fonctionnelles ou géographiques.

Développer les talents et les compétences

À France Travail, nous avons à cœur de valoriser le développement professionnel de tous nos collaborateurs. Ainsi, chacun peut acquérir de nouvelles compétences tout au long de sa carrière grâce à notre programme de formation interne, incluant l'Académie France Travail et l'Université du Management.

En 2023, nos employés ont bénéficié en moyenne de cinq jours de formation, soit un total de plus de deux millions d'heures de formation délivrées. La formation continue de nos collaborateurs est une priorité dans un contexte de forte évolution de tous les métiers.

Engagement social et avantages

Notre politique sociale interne propose de nombreux avantages à nos collaborateurs afin de faciliter au quotidien leurs missions : prime d’intéressement, mutuelle, tickets restaurants, participation aux frais de transport ou encore aide au logement. Découvrez plus en détail tous ces avantages ici.

Responsabilité et égalité

Notre mission est, non seulement de faciliter le retour à l'emploi de millions de personnes, mais aussi de lutter activement contre la précarité et toute forme de discrimination à l’embauche. Avec nos 6 000 conseillers France Travail Pro dédiés, nous accompagnons également les entreprises dans leurs processus de recrutement, de la création de l'offre d’emploi jusqu'à l'embauche des collaborateurs, en les conseillant sur les notions de responsabilité et d’égalité salariale.

En interne, nous sommes aussi convaincus que l'égalité des chances au travail est essentielle pour le bon accomplissement des missions de chacun.C'est pour cette raison que nous sommes signataires de nombreux accords et chartes, montrant notre engagement pour le bien-être de nos collaborateurs : équilibre vie professionnelle et personnelle, qualité de vie et conditions de travail, soutien aux séniors et aux salariés proches aidants et inclusion des salariés LGBT+ au travail.

Engagés pour la société et l'environnement, nous nous investissons chaque jour pour lutter contre le réchauffement climatique à travers des mesures concrètes, comme le plan de sobriété énergétique, une trajectoire bas-carbone et la promotion du covoiturage et des mobilités douces.

Continuer vers :