Plateforme Emploi Tourisme : favoriser la relance du secteur

Le tourisme est un secteur vital de l’économie, et les enjeux autour de la formation, des emplois et de l’évolution des métiers sont déterminants pour son attractivité. Partant de ce constat, la plateforme Emploi Tourisme, née en 2020, propose aujourd’hui une version enrichie, avec l’intégration de 89 métiers et de plus de 150 parcours de carrières. Cette nouvelle version est accessible depuis le 1er juin 2021 à l’adresse https://monemploitourisme.fr.

Une synergie inédite

Face à l’impact de la crise sur la filière, les acteurs du tourisme se sont fédérés pour créer la plateforme Emploi Tourisme, afin de renforcer l’attractivité du secteur et de valoriser ses recrutements. Ce travail a été réalisé grâce au support de nombreux acteurs du tourisme et notamment de différents experts des branches professionnelles du secteur.
L’Institut Français du Tourisme a coordonné sa création en 2020 et sa mise à jour en 2021, avec le soutien du Ministère du Travail, du Ministère des Affaires étrangères, de l’AFDAS, de l’Opérateur de compétences des Entreprises de Proximité (OPCO EP), de l’AKTO et de Pôle emploi. Cet outil, créé par et pour les professionnels du tourisme apporte des solutions aux problématiques de recrutement rencontrées dans ce domaine. Il met en avant les possibilités de carrière ou d’évolution pour tous les profils : jeunes diplômés, apprentis, salariés, saisonniers, gérants…
 

Des opportunités de carrière

Lieu de rencontre entre employés et employeurs, la plateforme Emploi Tourisme permet de trouver un emploi via une recherche multicritères et de découvrir les métiers de la filière. Elle est aussi un moyen d’identifier les perspectives de carrières et d’être informé sur l’actualité du secteur, notamment les campagnes de recrutement ou de formation en cours. Grâce à cette plateforme, la filière touristique peut anticiper et s’adapter aux évolutions des métiers, aux besoins en compétences, aux parcours professionnels et aux mobilités possibles. Elle permet également de développer l’attractivité du secteur, en valorisant tous les emplois du tourisme et en fidélisant les salariés sur ce marché réputé volatile. Un outil précieux pour redynamiser une filière fragilisée par la crise.

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