Infographie
Les métiers du numérique : Quelles opportunités d'emploi ?
En pleine expansion, le secteur numérique représentait en 2020 plus de 52 116 établissements. Au travers de cette infographie, découvrez quelles sont les opportunités d'emploi ?
Publié le 28/01/2022
Les métiers du numérique
Tour d'horizon des opportunités et des enjeux
1. Le secteur du numérique aujourd'hui
Au 31 décembre 2020, il représente :
● 52 116 établissements - répartis entre start-up et Entreprises de Services du Numérique (ESN)
● 732 134 salariés - en majorité en CDI (64%)
Une forte disparité entre l’Île-de-France et les autres régions : 1 salarié du numérique sur 2 est francilien
2. Un marché dynamique qui connaît d’importantes difficultés de recrutement
Entre juin 2020 et juin 2021:
● 47 069 offres ont été diffusées par Pôle emploi
● Les embauches dans le secteur ont progressé de 7% (1 057 192 déclarations préalable à l’embauche)
Pour l’année 2021, 82 530 projets de recrutement ont été recensés
> 61% d’entre eux sont considérés comme difficiles par les entreprises
>> +16pts par rapport aux autres secteurs
Le top 3 des activités qui recrutent le plus :
1. Etudes et développement informatique
2. Maintenance informatique et bureautique
3. Production et exploitation de système d’information
En parallèle, les métiers de demain progressent à une vitesse exponentielle et les besoins en compétences avec : intelligence artificielle, réalité augmentée, cybersécurité, cloud/data.
3. #TousMobilisés pour répondre aux enjeux du secteur
Pôle emploi et ses partenaires se mobilisent sur 3 principaux défis :
1. Pallier le manque de candidats
➔ détection des potentiels : avec par ex. la Méthode de Recrutement par Simulation
➔ découverte des métiers : Semaine des métiers du numérique, atelier Magic makers, village numérique, web-série dédiée
➔ inclusion de publics spécifiques : femmes, personnes issues des quartiers prioritaires de la politique, seniors, ou publics en reconversion
2. Mieux former les publics
➔ collaboration avec les organismes de formations (Simplon, Rocket School, Social Builder…) pour améliorer le taux d’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi
➔ co-construction de parcours type de formation (socle + modules) pour les métiers les plus tendus
➔ incitation à la formation par le levier financier (prime, complément CPF, etc.)
3. Mieux accompagner les entreprises dans leurs besoins de recrutement
➔ micro événements dédiés (e-salons, forums, etc.)
➔ mobilisation de la Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POEI)
***
Source
Pôle emploi, “Portrait sectoriel national - Filière numérique”, 2021
JANVIER 2022
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