Unibail-Rodamco-Westfield renforce son engagement pour l'emploi et l'inclusion en s'associant avec France Travail et les entreprises s'engagent

En 2022, URW a soutenu 37 500 emplois directs et indirects en France (source : Rapport d’impact d’URW disponible ici). Ce partenariat tripartite permet à URW de renforcer son impact sur l’emploi et l’inclusion en connectant notamment les agences de France Travail à tous les centres du Groupe et en mettant en place des actions de recrutement inclusif lors de ses sessions de job dating.

Bruno Donjon de Saint Martin, Directeur général des opérations Europe du Sud d’URW, déclare : « URW s’affirme comme un acteur de l’emploi et de l’inclusion, en soutenant des postes non-délocalisables et en participant à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Je remercie France Travail et Les entreprises s’engagent avec lesquels nous sommes très heureux de collaborer activement au service de cette cause essentielle qui s’inscrit pleinement dans notre feuille de route développement durable Better Places ».

Pour Thibaut Guilluy, Directeur général de France Travail et co-Président de la Communauté Les entreprises s’engagent, commente : « L’engagement de France Travail aux côtés d’URW et Les entreprises s’engagent est indispensable afin d’apporter à toutes personnes en recherche d’emploi les solutions les plus adaptées et inclusives pour faciliter l’accès à l’emploi et ainsi accélérer leur insertion professionnelle. Développer notre collaboration avec URW et Les entreprises s’engagent, deux entités engagées dans un recrutement inclusif, ouvertes à des profils plus éloignés de l’emploi, constitue pour nous un enjeu au coeur de nos missions. »

À l’occasion de l’opération annuelle « URW for Jobs », 13 sessions de job dating sont organisées dans les centres du Groupe au mois d’octobre. La participation est gratuite et sans inscription. Les postes proposés sont de tous types (CDI, CDD, alternance, stage) et couvrent tous les secteurs de métiers (conseiller de vente, responsable de magasin, barista, équipier polyvalent en restauration rapide, agent de sécurité, assistant administratif et commercial, comptable, agent d’entretien...).

Près de 5 000 emplois sont à pouvoir au sein des 450 enseignes et partenaires publics (Ville de Paris, RATP, Pullman, Zara, UGC, H&M…). Les Ecoles de la 2e chance, avec qui URW fête ses 15 ans de partenariat, ou les missions locales, seront également présentes. Pour cette édition, le groupe Adecco participera à des job dating pour accompagner les candidats grâce à un outil d’intelligence artificielle qui permet de créer un CV en quelques minutes à partir d’une description orale du parcours du candidat.

Enfin, un accent particulier sera mis cette année sur les anciens salariés mobilisés sur les Jeux Olympiques. Westfield, supporteur officiel des Jeux de Paris 2024, poursuit son engagement en participant à l’initiative lancée par la région Ile-de-France et France Travail avec la plateforme « Mon emploi après les Jeux en Île-de-France ». Qu’ils soient anciens salariés du COJOP, volontaires ou salariés d’entreprises prestataires, ces derniers trouveront des centaines d’opportunités professionnelles durables pouvant correspondre à leurs projets, leurs compétences et leurs expertises acquises pendant les Jeux, en particulier dans le secteur des métiers d’accueil, de la sécurité, de la propreté et de la restauration.

Le calendrier des « URW for Jobs » dans les centres commerciaux en France :

• 1er octobre à Westfield Parly 2
• 8 octobre à Westfield Les 4 Temps et Westfield CNIT
• 10 octobre à Westfield La Part-Dieu
• 15 octobre à Confluence
• 16 octobre à Westfield Forum des Halles, Westfield Carré Sénart, So Ouest et Ulis 2
• 17 octobre à Westfield Rosny 2, Westfield Euralille, Aéroville et Rennes Alma
• 19 octobre à Westfield Vélizy 2

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