LES MÉTIERS DE L'ADMINISTRATION, FINANCE ET GESTION

Mission principale : coordonner et optimiser les flux de marchandises et de services au sein de France Travail (fournitures, flotte automobile de service...). Cela inclut la gestion des stocks, des approvisionnements ainsi que la supervision du transport et des livraisons.

Compétences nécessaires : compétences en gestion des stocks et des approvisionnements, maîtrise des logiciels de gestion logistique, organisation, gestion du temps et capacité à résoudre les imprévus.

Mission principale : gérer la trésorerie de France Travail, optimiser les flux de trésorerie, garantir la liquidité, minimiser les risques financiers et assurer une gestion proactive des financements à court et long terme.

Compétences nécessaires : maîtrise des techniques de gestion de trésorerie, connaissance des marchés financiers, capacités d’analyse et de prévision, rigueur, aisance relationnelle et sens de la négociation.

Mission principale : analyser les données financières et comptables pour assurer la transparence des résultats, soutenir les décisions de gestion et contribuer à l'optimisation des performances, notamment financières. Ce rôle implique aussi la production de rapports et d’analyses détaillées pour anticiper les tendances financières.

Compétences nécessaires : solides compétences en analyse financière, maîtrise des logiciels comptables et de gestion (SAP, Excel avancé), sens de l’analyse, rigueur et capacité à interpréter des données chiffrées complexes.

Mission principale : gérer les achats de biens et services nécessaires à l’activité de France Travail, négocier avec les fournisseurs et optimiser les coûts.

Compétences nécessaires : capacité de négociation, gestion des contrats, connaissance des marchés fournisseurs, sens du relationnel.

Mission principale : piloter la performance financière de France Travail en élaborant des tableaux de bord, en suivant les budgets et en analysant les écarts entre prévisions et résultats réels.

Compétences nécessaires : analyse financière, capacité à interpréter des données, aisance relationnelle, maîtrise d’Excel et des outils de business intelligence.

Mission principale : assurer la tenue des comptes de France Travail, produire les bilans et comptes de résultats et veiller à la conformité des opérations avec les normes comptables et fiscales.

Compétences nécessaires : maîtrise des normes comptables et rigueur, capacité à gérer des délais serrés, compétences en logiciel comptable (ERP).

Mission principale : assurer la gestion des infrastructures et des services généraux de l’entreprise (bâtiments, équipements, sécurité, maintenance), en veillant au bon fonctionnement des installations et à la disponibilité des ressources matérielles nécessaires à l’activité quotidienne.

Compétences nécessaires : gestion des contrats de services (fournisseurs, prestataires), connaissance des normes de sécurité et de maintenance, capacité à gérer des équipes techniques, sens de l’organisation et réactivité.