Infographie
Les métiers du nucléaire : Quelles opportunités d’emploi ?
Métiers, formations, emplois...découvrez notre infographie dédiée au secteur du nucléaire.
Publié le 03/02/2025
Une industrie majeure en France
En 2024, le nucléaire c’est :
57 réacteurs répartis sur 18 centrales
6 nouveaux réacteurs à venir : 2 en Normandie, 2 en Hauts-de-France, 2 en ARA
70% de l’électricité produite en France
En termes d’emploi, cela représente :
220 000 emplois, soit 6,7% de l’emploi industriel
3 200 entreprises
3ème filière industrielle la plus importante après l’aéronautique et l’automobile
Une grande diversité de métiers
84 = c’est le nombre de métiers que l’on retrouve dans l’industrie nucléaire.
Ils interviennent sur toute la chaîne de valeur :
- Amont (Mines, combustibles)
- Construction des centrales
- Exploitations et maintenance
- Aval (recyclage du combustible usé, déchets et démantèlement des centrales)
Top 5 des métiers qui recrutent le plus :
- Tuyauteur
- Technicien en charge des contrôles et d’examens non destructifs
- Agent de logistique nucléaire
- Ingénieur d’étude génie civil
- Soudeur
Des besoins en main d’œuvre qualifiée
Les entreprises du secteur sont sensibilisées et ouvertes à la formation, offrant ainsi de belles opportunités d’accès à la filière.
La majorité des emplois est qualifiée : 2 fois plus de cadres que dans l’industrie française en général. Une habilitation est obligatoire pour travailler dans une centrale nucléaire ainsi qu’une autorisation d’accès. L’habilitation nucléaire est composée de 3 modules de formation :
- Formation sur le savoir commun du nucléaire > pour l’ensemble des intervenants travaillant sur des outils de production
- Formation spécifique à la radioprotection > pour les salariés travaillant en zone contrôlée
- Formation « Complément Sûreté Qualité » > pour les salariés travaillant sur des éléments importants pour la sûreté
Un plan d’actions « compétences » ciblé pour la filière
Il est le fruit de la collaboration entre l'Université des Métiers du Nucléaire (UMN) et le GIFEN, dans le cadre de l'étude MATCH, aux côtés des acteurs de la filière et des partenaires de l'emploi tels que France Travail.
Son objectif : sécuriser les compétences dont la filière a besoin pour les 100 000 postes à pourvoir sur les 10 prochaines années.
Ce plan se structure autour de 7 leviers :
- Renforcer l’attractivité de la filière
- Élargir le sourcing et favoriser les reconversions
- Favoriser l’orientation vers les formations techniques
- Adapter l’offre de formation initiale
- Favoriser l’alternance
- Fédérer les moyens de formation de la filière
- Renforcer les capacités d’intégration des entreprises
****
Sources :
Portrait sectoriel national Nucléaire – novembre 2024
Gifen
FÉVRIER 2025
Site : pole-emploi.org
Twitter : @pole_emploi
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Instagram : @poleemploi
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