L’emploi des jeunes : une priorité pour Pôle emploi

Des solutions adaptées pour pallier la situation de crise sanitaire du Covid-19 

En juillet 2020 : 550 000 demandeurs d’emploi de moins de 25 ans de catégorie A*
+20% par rapport à Juillet 2019

*demandeurs d'emploi tenus de faire des actes positifs de recherche d'emploi, sans emploi
 
Pôle emploi se mobilise auprès des jeunes en apportant des solutions concrètes pour répondre à leurs besoins.  

• 3000 rendez-vous vont être organisés d'ici la fin de l'année

Un accompagnement personnalisé pour booster les démarches 

L’’Accompagnement Intensif Jeunes (AIJ) », c’est un conseiller 100% dédié au suivi du bénéficiaire

• Dans chaque agence, des conseillers sont dédiés à cette offre de service.

Objectif : permettre à des jeunes qui ont des besoins d'accompagnement spécifiques de s'insérer durablement sur le marché du travail

• Depuis septembre 2014, 477 000 jeunes en difficulté ont bénéficié de l’AIJ

Résultat : quand les jeunes bénéficient de l’accompagnement spécifique AIJ, ils augmentent leur chance d’être en emploi de 28 % par rapport à un accompagnement renforcé classique*

#1jeune1solution : aider les jeunes à construire leur avenir

Lancé par le Gouvernement le 23 juillet pour aider les 16-25 ans à mieux s’insérer sur le marché du travail. Ce plan a 3 objectifs :

1. Faciliter l’entrée dans la vie professionnelle
   • Les recruteurs bénéficient d’une aide entre 4000 et 8000 euros selon les conditions (CDI, contrat d’apprentissage, etc.) pour tout jeune recruté entre août 2020 et janvier 2021
2. Orienter et former 200 000 bénéficiaires vers les secteurs et les métiers d’avenir
3. Accompagner 300 000 jeunes éloignés de l’emploi à travers des parcours d’insertion sur mesure
   • Le nombre de bénéficiaires de l’AIJ devrait doubler en un an : de 70 000 en 2020 à 140 000 en 2021.

Des services numériques complémentaires

Sur emploi-store.fr et pole-emploi.fr :

• Pour enrichir ses connaissances et développer ses compétences :
  • Des quiz et des tests pour s’interroger sur ses intérêts professionnels et sa personnalité (Analyse de votre personnalité, Quiz Pro, etc.) ;
  • Des serious games pour trouver une formation ou une école en alternance ;
  • Des MOOCS pour acquérir de nouvelles compétences.
• Pour préparer sa candidature :
  • Des outils de recherche d’emploi en ligne : “BA.BA CV et lettre de motivation”, “Mon entretien d’embauche”, etc. ;
• Pour cibler sa recherche :
  • Des moteurs de recherche d’emploi, de formation ou d’alternance : “La Bonne alternance”.

Pour trouver le service adapté à chaque besoin : messervices.pole-emploi.fr
 

Pôle emploi renforce les coopérations au profit des jeunes 

Pôle emploi mobilise ses partenaires pour apporter des réponses au plus près des besoins des jeunes demandeurs d’emploi

Qu’ils soient :
 

• Non diplômés et issus de territoires prioritaires : 

plus de 150 000 jeunes cumulant freins sociaux et professionnels sont orientés vers les Missions Locales chaque année
les jeunes non qualifiés peuvent également être orientés vers les Écoles de la 2e Chance et des centres de l’EPIDE (Établissement pour l’insertion et l’emploi)
ils peuvent également être orientés vers le service militaire volontaire (en métropole) ou encore vers le service militaire adapté (en outre-mer)

• Diplômés :

un accompagnement avec l’APEC, renforcé pour les jeunes en recherche d’un premier emploi ou d’une alternance. 
  … et issus des quartiers prioritaires de la ville (QPV) ou de milieux modestes
un parrainage professionnel avec Nos quartiers ont du Talent (NQT) qui accompagne près de 50 000 jeunes 
70% d’entre eux trouvent un emploi en 6 mois en moyenne**

*Taux de retour à l’emploi de 45,7 % contre 35,6 % mesuré 3 mois après la fin de l’accompagnement pour des jeunes entrés en AIJ en octobre 2015

**Chiffres NQT 2020

OCTOBRE 2020

Sources :
Pôle emploi, 2020

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