Les métiers du soin et de l'aide à domicile

Les métiers du soin et de l’aide à domicile
Halte aux idées reçues !

En 2060, le nombre de personnes en perte d’autonomie atteindra 2,45 millions, contre 1,6 million en 2030*
*Ministère des Solidarités et de la Santé 

Dans ce contexte, les métiers du soin et de l’aide à domicile sont précieux ! Ils sont nombreux à recruter sur des postes variés :

• Agent ou employé à domicile
• Auxiliaire de vie sociale
• Technicien de l'intervention sociale et familiale (TISF)
• Aide-soignant (dont une partie des emplois relève du soin à domicile)
• Infirmier (dont une partie des emplois relève du soin à domicile)
• Responsable de secteur

Constat : ces métiers souffrent encore de nombreux clichés. 

Idée reçue n°1 : “Il n’a que des petits boulots et des emplois précaires”

En réalité

Ce sont des emplois non délocalisables majoritairement effectués en CDI :

• 86% des salariés sont en CDI (14% en CDD)
• > 10 ans d’ancienneté pour près d’1 salarié sur 2

Les déplacements sont pris en charge financièrement et les salariés bénéficient d’une couverture sociale complète dans la branche de l’aide à domicile :

• garantie maintien de salaire (assurance arrêt maladie, accident du travail)
• garantie incapacité (3 ans de prise en charge)
• garantie invalidité et décès.

Idée reçue n°2 : “Ce sont des emplois à temps très partiels”

En réalité

11 % des personnels d’intervention sont à temps plein (89% à temps partiel)
Pour les salariés à temps partiel, le temps de travail moyen est de 108h/mois dans la branche aide à domicile

Pour les personnels d’intervention les plus qualifiés, le temps de travail moyen est de :

• 117h/mois (TISF), soit 77% d’un temps plein
• 106h/mois (aide-soignant), soit 70% d’un temps plein
• 118 h/mois (auxiliaire de vie sociale), soit 78% d’un temps plein

Idée reçue n°3 : “Ce sont des emplois mal rémunérés”

En réalité

Pour les personnes à temps plein, les salaires débutants varient du SMIC* à près de 2000 €/brut par mois, selon les métiers considérés dans la branche de l’aide à domicile :

• Agent à domicile : SMIC
• Employé à domicile : SMIC
• Auxiliaire de vie sociale : 1592 €/brut
• Aide-soignant : 1592 €/brut
• TISF : 1726 €/brut
• Infirmier : 1974 €/brut

*1554,58 € brut au 01/01/2021

Les partenaires sociaux mènent une action continue pour valoriser ces salaires. Fin février 2020, un accord a été signé. Objectif : revaloriser les salaires de plus de 16% en moyenne (en attente de la validation des pouvoirs publics).

Idée reçue n°4 : “Ce ne sont pas des métiers qualifiés”

En réalité

Les métiers de soin et d’aide à domicile sont des métiers majoritairement qualifiés : 65 %du personnel est qualifié* (toutes filières confondues)

*c’est-à-dire détient un diplôme reconnu par la branche de l’aide à domicile (diplômes de travail social pour l’essentiel)

Le secteur recrute également des personnes non diplômées : le métier d’agent à domicile est accessible sans diplôme particulier

Les salariés suivent des formations professionnalisantes et /ou diplômantes pour développer leur parcours professionnel.
En 2017, 118 101 stagiaires pour 3,5 millions d’heures de formation dans la branche de l’aide à domicile.

Idée reçue n°5 : “C’est un travail isolé”

En réalité

Ce sont des métiers d’équipe avec un réseau diversifié pour ceux qui travaillent dans la branche de l’aide à domicile:

• un référent : le responsable de secteur ou l’infirmier coordonnateur (en SSIAD et SPASAD) ;
• des réunions d’équipe et de coordination régulières pour échanger sur les situations prises en charge, mais également sur les pratiques professionnelles ;
• un dispositif d’écoute et d’aide psychologique gratuit et ouvert à tous
• un fonds social de branche : aide au permis, location de voiture, aide au logement pour les personnes en situation de handicap…

MARS 2021
Source : Aide à domicile La Branche, 2021

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