Expertises d’avenir : mobilisation autour de 12 filières porteuses d’emploi

A l’écoute des enjeux économiques des filières majeures

Couvrant près de 70% des entreprises de notre territoire et 65% des offres d’emploi enregistrées par France Travail, les Expertises d’avenir sont porteuses d’emploi, de développement économique et d’enjeux de formation. Elles ont été identifiées en écho aux filières d’avenir régionales du Carif-Oref et aux Opérations d’intérêt régional (OIR) portées par la Région : 

• Agriculture - Agroalimentaire
• Bâtiment - Travaux publics
• Commerce
• Culture
• Industrie - Énergies
• Maritime
• Numérique
• Santé
• Services à la personne
• Sécurité - Défense
• Hôtellerie – Restauration – Tourisme 
• Transport - Logistique

Une organisation au plus près des besoins des entreprises

Chaque Expertise d’avenir est organisée en réseau d’experts France Travail en lien étroit avec les acteurs du secteur (fédérations, pôles de compétitivité, entreprises influentes, Campus des métiers et des qualifications, etc.), du niveau régional au niveau local. Pour répondre aux difficultés en recrutement des entreprises, il s’agit de capter précisément leurs besoins, de les traduire en achats de formation si nécessaire, et d’y répondre en proposant des profils de demandeurs d’emploi adaptés.

La promotion des métiers en tension, en lien avec les fédérations professionnelles, constitue également un axe fort de la mobilisation autour des expertises d’avenir, notamment pour susciter des vocations. 

Et parce que demain se construit aujourd’hui, ce réseau a également vocation à être à l’écoute des transformations des métiers et des compétences, à anticiper les mutations des secteurs, pour contribuer à une dynamique économique de long terme.

Une programmation événementielle en soutien aux filières

Chaque année, des temps forts et semaines thématiques par filière sont organisés par France Travail, en lien avec les acteurs du réseau pour l’emploi, pour mettre en exergue les opportunités de formation et d’emploi. 
Fédérations, organismes de formation, employeurs, se mobilisent pour faire découvrir les métiers qui recrutent, développer leur attractivité, rencontrer des candidats, les accueillir en immersion, développer leurs compétences, pour satisfaire les besoins en recrutement tout en sécurisant le parcours des demandeurs d’emploi.

Programme 2024 :

• Du 22 au 26 janvier : Semaine des métiers du numérique
• Du 5 au 9 février : Semaine des métiers du nucléaire
• Du 19 au 23 février : Les journées de l'agriculture
• Du 18 au 22 mars : Semaine de l'emploi et des métiers du tourisme
• Du 1^er au 5 avril : Semaine des métiers du maritime et du fluvial
• Du 22 au 26 avril : Semaine des métiers du soin et de l'accompagnement
• Du 13 au 17 mai : Semaine de l'alternance
• Du 10 au 14 juin : Semaine des métiers du transport et de la logistique
• Du 23 au 27 septembre : Semaine de la création et reprise d'entreprise ReStart
• Octobre : Semaine des métiers de l'industrie pharmaceutique
• Octobre : Semaine des métiers du BTP
• Novembre : Semaine de l'emploi agroalimentaire
• Novembre-décembre : Semaine de l'industrie
• Du 2 au 8 décembre : Semaine du handicap